Ausbildung

Unter diesem Menüpunkt können Ausbildungen bzw. Fort- und Weiterbildungen des Mitarbeiters erfasst werden.

Thema	Wählen Sie die Art der Ausbildung, z.B. Fortbildung Fachgebiet, Computerkurs o.ä. Die Auswahloptionen können in der Stammdatei Ausbildungsthema hinterlegt werden.

Bezeichnung	Geben Sie die genauere Bezeichnung der Aus-, Fort- oder Weiterbildung an.

Durchführung	Wählen Sie den Durchführungsstatus aus, z.B. geplant, abgeschlossen, in Durchführung etc. Die Auswahloptionen werden in der Stammdatei Ausbildungsdurchführung definiert.

Datum von/bis	Geben Sie die Dauer der Ausbildung an.

Priorität	Wählen Sie die Priorität aus.

Verantwortlich	Geben Sie die interne Begleitperson an.

Kostenbeteiligung	Erfassen Sie den Betrag, mit welchem sich der Arbeitgeber an der Ausbildung beteiligt.

Austrittsverpflichtung	Falls eine Austrittsverpflichtung vereinbart wurde, kann hier die Anzahl Jahre angegeben werden, für welche der Arbeitnehmer verpflichtet wurde.

per	Geben Sie an, bis wann die Austrittsverpflichtung gilt.

Schlussbericht	Nach Abschluss der Ausbildung kann eine Beurteilung erfasst werden.

Wird in der Untertabelle Historie des Mitarbeiterstammes im Modul Lohnwesen im Feld Ende ein Datum eingegeben, erscheint eine Meldung, falls beim entsprechenden Mitarbeiter noch eine laufende Austrittsverpflichtung vorhanden ist:

Folgende Stammdateien sind beim Menüpunkt Ausbildung beteiligt:

Ausbildungsthema

Die Ausbildungen werden gruppiert in verschiedene Themen. Es kann neben der Bezeichnung und der Sortierung auch noch die Terminrelevanz bestimmt werden. Definieren Sie über diese Checkbox, für welche Ausbildungsthemen Termine generiert werden sollen. Die Checkbox Terminrelevant lassen sich auch noch in diversen anderen PIS-Stammdateien finden.

Ausbildungsdurchführung

Hinterlegen Sie die möglichen Durchführungsstati (z.B. geplant, durchgeführt).

Die Felder Schulungsplaner Initialwert und Zertifikat sind für den Menüpunkt Schulungsplaner relevant (s. Kap. 2.6).